Trabalhadores de uma loja da Apple em Maryland votaram pela sindicalização.
Os funcionários da loja da Apple no Towson Town Center, no estado de Maryland, votaram pela sindicalização, formando o primeiro sindicato dos trabalhadores da Apple nos EUA após a conclusão de uma votação no sábado. Com 65 votos a favor e 33 contra, eles se juntaram à Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais.
Os organizadores dos funcionários, que se autodenominavam CORE Apple (Coalition of Organized Retail Employees), disseram que estavam buscando direitos ampliados em salários, definição de horas, justiça e segurança. Robert Martinez Jr., presidente do sindicato dos pais, pediu ao CEO da Apple, Tim Cook, que “ respeite os resultados das eleições e acelere um primeiro contrato para os funcionários CORE dedicados da
[Associação Internacional de Maquinistas] da Apple em Towson. ”
Em uma à empresa no mês passado, os funcionários declararam que não estavam tentando “ criar conflito com a administração ”, mas buscavam se sindicalizar “ por causa de um profundo amor ao nosso papel como trabalhadores dentro da empresa e por cuidado com a própria empresa ”.
Os trabalhadores citaram preocupações de segurança relacionadas à pandemia de Covid-19 e questões financeiras, como compensação que não acompanha a inflação, como razões para apoiar a sindicalização além da vantagem sindical típica de negociar a partir de uma posição de força coletiva. Semelhante aos gigantes da tecnologia Amazon e Tesla, a Apple tem sido hostil aos esforços de sindicalização entre suas fileiras e contratou advogados antissindicais em um esforço para anular tais iniciativas.
A empresa supostamente distribuiu pontos de discussão antissindicais aos gerentes, lembrando-os de que a Apple oferece fortes compensações e benefícios, incluindo uma taxa salarial básica de US $ 20 por hora, e a “ flexibilidade ” da administração insiste que será perdida se os trabalhadores se sindicalizarem.
As lideranças das lojas e das corporações também foram convocadas para dar palestras aos funcionários sobre os males da sindicalização em reuniões às quais os trabalhadores eram obrigados a participar, uma tática controversa, mas legal, conhecida como 'reuniões de audiência cativa'
